1.負責公司各部門崗位的人員招聘工作，包括聯系招聘、協助各部門進行面試、篩選等；
2.監督、實施各項人事行政管理制度，完善相關業務流程；
3.負責管理員工資料、勞動合同、保密協議等各類人事資料文檔；
4.負責為公司各部門以及員工提供行政服務，包括各類通知的發布及送達等；
5.協助各部門進行員工考勤管理工作，記錄員工日?？记?、加班、請假等；
6.負責離職員工的善后處理工作，包括工資結算、離職證明、合同解除等。
7.工資待遇試用期3個月底薪1200元+提成毛利潤的6%，8%，10%。
8.轉正后公司將為每一位員工購買五險。

1、本科學歷； 2、具有傳媒領域人力資源及行政管理豐富的實操經驗2年以上； 3、熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、沉穩、工作細致、有親和力和較強執行力； 5、善于與各類性格的人交往，處事公正。